この記事は、下記のような
お悩みを持つ方に寄り添う内容となります。
- 看護師を長く続けられる職場に転職したい!
- 今の職場環境にストレスを感じる。
- ライフステージが変わり腰を据えて働きたい。
病院で長く働きたいと思うなら
「看護師の平均勤続年数」を調べることが重要です。
平均勤続年数の他に長く働きたいと
思った時の指標として
「離職率」や「定着率」がありますが、
何よりも重要な指標が平均勤続年数です。
本記事では、看護師を長く続けられる職場や
転職時のポイント、おすすめの求人・転職サイトをご紹介いたします。
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看護師の平均勤続年数について
ここでは、看護師が働きやすさを知る上で
重要な勤続年数について紹介します。
看護師が働きやすさを知る上で
重要なポイントはいくつかありますが、
次から看護師の平均勤続年数について解説します。
平均勤続年数が長い職場ほど働きやすい
看護師の平均勤続年数は、
長く働きたいと思うなら重要な指数となります。
厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると
看護師全体の平均勤続年数は、
- 看護師で約7.5年
- 准看護師で約10.4年
と、なっております。
全職種の平均勤続年数が約9.6年なので、
看護師の平均勤続年数は、
一般的な職種よりも短い平均勤続年数となります。
それだけ看護師の仕事は責任が重く、
大変な仕事ということの表れということでしょう。
この平均勤続年数が高い職場ほど、
長く続いている看護師も多く
看護師にとって働きやすい職場ということになります。
病院の平均勤続年数を調べる方法
病院の平均勤続年数を調べる方法について、
ご紹介いたします。
例えばインターネットから閲覧できる
ハローワークの求人票ですと、
平均勤続年数はわかりません。
ハローワークの求人票で知ることができる項目は
- 事業内容
- 職種
- 雇用形態
- 就業形態
- 雇用期間
- 年齢
- 就業時間
- 賃金
- 賞与
- 求人
- 年間休日数
- 育児休業取得実績
- 利用可能な託児所
- 就業場所
- 転勤
- 従業員数
- 加入保険
- 入居可能住宅
- マイカー通勤
- 通勤手当
- 採用人数
- 学歴
- 必要な経験など
- 必要な免許・資格
と、なっております。
では、どうやって平均勤続年数を調べるかというと
- 病院に直接確認をする
- 求人サイトで確認をする
の2つの方法があります。
病院に直接確認する
勤続年数を調べる方法として
病院に直接確認をする方法があります。
ほとんどの病院で
勤続年数の平均は把握しているため
聞くとすぐに教えてくれることが多いです。
ただし、試験を受ける前に聞くことは難しい面もあるため
面接等を利用して質問をしてみるといいでしょう。
平均勤続年数を聞くことで、採用試験が不利になることは無いので安心してくださいね。
求人サイトで確認をする
病院に直接確認する方法以外にも、
求人サイトで確認する方法があります。
求人サイトはサービス向上のため
看護師さんが知りたい情報を事前調査しています。
さらに、キャリアコンサルタントを利用すれば、
平均勤続年数以外にも、
辞めた看護師の理由なども分かるため
単純な数字だけでなく、数字の中身まで分かることが出来ます。
- 体調が悪くなって辞めた
-
人間関係に問題があり体調を崩すような職場
- 出産のために辞めた
-
出産をしても復帰が難しい職場
辞めた理由が分かれば、
どのような職場であるかの参考になります。
例えば、出産のために辞めたのであれば、
出産後も働きたい看護師さんにとっては考慮すべきです。
そんな時には、育児休暇の取得率や
産前産後休暇後に復帰した看護師数も
キャリアコンサルタントでしたら
調べてくれますので役立たせることができます。
離職率よりも平均勤続年数が重要な理由
ここでは離職率よりも
平均勤続年数が重要な理由を解説します。
病院の環境を知る上では
離職率や定着率の方が重要に見えますが、
辞めた理由が「病院が嫌で辞めた理由ではない」としても
離職率が高くみえてしまいます。
例えば、旦那さんの転勤で
やむを得ず辞めた看護師さんがいたら、
それだけで離職率が高くなります。
また、離職率や定着率は
対象となる看護師によっては、参考にならないときもあります。
そのことから、離職率は対象となる看護師を
選んでいることがあります。
離職率は対象の看護師を選んでいることがある
離職率の数字が新卒だけを対象にしていたり、
入職3年以内の離職率を公表していたり、
離職率は対象の看護師を選んでいることがあります。
一概に離職率といっても
中途の経験者にとっては参考にならないことが多いのです。
簡単に言ってしまえば
離職率を低くみせようとすれば
いくらでも方法はあるということです。
看護師の場合、新卒と中途で
離職率が変わることが数多くあります。
新卒に対しては研修も充実している一方で、経験者の中途は、
入職後すぐに、現場で患者さんの受け持ちをする職場もあるためです。
その他にいわゆるお局さんみたいな人が
経験者を毛嫌いしていることもあります。
そうすると、経験者の中途看護師の離職率が
高くなることがあります。
その場合は、公表する離職率は
新卒で入職3年以内だけを対象にしていることもあります。
その点で平均勤続年数は
誤魔化しようがありませんので、
働きやすさの判断材料の一つになるはずです。
病院の平均勤続年数の目安
長く続けられる職場を探す場合の
病院の平均勤続年数の目安について説明いたします。
病院の平均勤続年数の目安は
病院の開院してからの年数によって変わってきます。
例えば、開院して50年以上経過している病院と
開院して10年の病院では比較できないからです。
ただ、参考値としては、
長期にわたって看護師を採用している病院であれば
「20年前後」が働きやすさを表す目安となるでしょう。
一部上場企業で誰もが知る
優良企業のNTTや日本テレビなども
平均勤続年数が20年前後となっています。
この数字は参考値となるはずです。
反対に社歴が長いにも関わらず
平均勤続年数が短い場合は、
何かしらの問題があると考えて良いと思います。
おすすめの求人・転職サイト
転職サイトの中には
看護師を専門としたサイトがあります。
下記で紹介するものは
すべて無料の転職支援サイトなので
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まとめ
ここまでに看護師の平均勤続年数や調べ方、
平均勤続年数が重要な理由、転職する際の平均勤続年数の目安、おすすめの求人・転職サイトについて
ご紹介してきました。
看護師を長く続けていくためには、
職場環境が良いという条件は必須となります。
それを知るための重要な指標は平均勤続年数です。
病院に直接問い合わせする以外にも
求人・転職サイトのキャリアコンサルタントに相談することで、
希望する職場の平均勤続年数を知ることができます。
今回ご紹介させていただいた
求人・転職サイトであれば、
条件の良い求人も豊富にありますので、
ぜひ参考にお役立ていただけますと幸いです。
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