看護師を長く続けられる職場とは?平均勤続年数を調べて転職を成功させる

看護師を長く続けられる職場とは?平均勤続年数を調べて転職を成功させる

この記事は、下記のような
お悩みを持つ方に寄り添う内容となります。

  • 看護師を長く続けられる職場に転職したい!
  • 今の職場環境にストレスを感じる。
  • ライフステージが変わり腰を据えて働きたい。

病院で長く働きたいと思うなら
看護師の平均勤続年数」を調べることが重要です。

平均勤続年数の他に長く働きたいと
思った時の指標として

「離職率」や「定着率」がありますが、
何よりも重要な指標が平均勤続年数です。

本記事では、看護師を長く続けられる職場や
転職時のポイント、おすすめの求人・転職サイト
をご紹介いたします。

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目次

看護師の平均勤続年数について

ここでは、看護師が働きやすさを知る上で
重要な勤続年数
について紹介します。

看護師が働きやすさを知る上で
重要なポイントはいくつかありますが、

次から看護師の平均勤続年数について解説します。

平均勤続年数が長い職場ほど働きやすい

看護師の平均勤続年数は、
長く働きたいと思うなら重要な指数となります。

厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると
看護師全体の平均勤続年数は、

  • 看護師で約7.5年
  • 准看護師で約10.4年

と、なっております。

全職種の平均勤続年数が約9.6年なので、
看護師の平均勤続年数は、

一般的な職種よりも短い平均勤続年数となります。

それだけ看護師の仕事は責任が重く、
大変な仕事ということの表れということでしょう。

この平均勤続年数が高い職場ほど、
長く続いている看護師も多く

看護師にとって働きやすい職場ということになります。

病院の平均勤続年数を調べる方法

病院の平均勤続年数を調べる方法について、
ご紹介いたします。

例えばインターネットから閲覧できる
ハローワークの求人票ですと、

平均勤続年数はわかりません。

ハローワークの求人票で知ることができる項目は

  • 事業内容
  • 職種
  • 雇用形態
  • 就業形態
  • 雇用期間
  • 年齢
  • 就業時間
  • 賃金
  • 賞与
  • 求人
  • 年間休日数
  • 育児休業取得実績
  • 利用可能な託児所
  • 就業場所
  • 転勤
  • 従業員数
  • 加入保険
  • 入居可能住宅
  • マイカー通勤
  • 通勤手当
  • 採用人数
  • 学歴
  • 必要な経験など
  • 必要な免許・資格

と、なっております。

では、どうやって平均勤続年数を調べるかというと

  • 病院に直接確認をする
  • 求人サイトで確認をする

の2つの方法があります。

病院に直接確認する

勤続年数を調べる方法として
病院に直接確認をする方法があります。

ほとんどの病院で
勤続年数の平均は把握しているため

聞くとすぐに教えてくれることが多いです。

ただし、試験を受ける前に聞くことは難しい面もあるため
面接等を利用して質問をしてみるといいでしょう。

ぴよ子

平均勤続年数を聞くことで、採用試験が不利になることは無いので安心してくださいね。

求人サイトで確認をする

病院に直接確認する方法以外にも、
求人サイトで確認する方法があります。

求人サイトはサービス向上のため
看護師さんが知りたい情報を事前調査しています。

さらに、キャリアコンサルタントを利用すれば、
平均勤続年数以外にも、

辞めた看護師の理由なども分かるため
単純な数字だけでなく、数字の中身まで分かることが出来ます。

体調が悪くなって辞めた

人間関係に問題があり体調を崩すような職場

出産のために辞めた

出産をしても復帰が難しい職場

辞めた理由が分かれば、
どのような職場であるかの参考になります。

例えば、出産のために辞めたのであれば、
出産後も働きたい看護師さんにとっては考慮すべきです。

そんな時には、育児休暇の取得率や
産前産後休暇後に復帰した看護師数も

キャリアコンサルタントでしたら
調べてくれますので役立たせることができます。

離職率よりも平均勤続年数が重要な理由

ここでは離職率よりも
平均勤続年数が重要な理由
を解説します。

病院の環境を知る上では
離職率や定着率の方が重要に見えますが、

辞めた理由が「病院が嫌で辞めた理由ではない」としても

離職率が高くみえてしまいます。

例えば、旦那さんの転勤で
やむを得ず辞めた看護師さんがいたら、

それだけで離職率が高くなります。

また、離職率や定着率は
対象となる看護師によっては、参考にならないときもあります。

そのことから、離職率は対象となる看護師を
選んでいることがあります。

離職率は対象の看護師を選んでいることがある

離職率の数字が新卒だけを対象にしていたり、
入職3年以内の離職率を公表していたり、

離職率は対象の看護師を選んでいることがあります。

一概に離職率といっても
中途の経験者にとっては参考にならないことが多いのです。

簡単に言ってしまえば
離職率を低くみせようとすれば

いくらでも方法はあるということです。

看護師の場合、新卒と中途で
離職率が変わることが数多くあります。

新卒に対しては研修も充実している一方で、経験者の中途は、

入職後すぐに、現場で患者さんの受け持ちをする職場もあるためです。

その他にいわゆるお局さんみたいな人が
経験者を毛嫌いしていることもあります。

そうすると、経験者の中途看護師の離職率が
高くなることがあります。

その場合は、公表する離職率は
新卒で入職3年以内だけを対象にしていることもあります。

その点で平均勤続年数は
誤魔化しようがありませんので、

働きやすさの判断材料の一つになるはずです。

病院の平均勤続年数の目安

長く続けられる職場を探す場合の
病院の平均勤続年数の目安について説明いたします。

病院の平均勤続年数の目安は
病院の開院してからの年数によって変わってきます。

例えば、開院して50年以上経過している病院と
開院して10年の病院では比較できないからです。

ただ、参考値としては、
長期にわたって看護師を採用している病院であれば

20年前後」が働きやすさを表す目安となるでしょう。

一部上場企業で誰もが知る
優良企業のNTTや日本テレビなども

平均勤続年数が20年前後となっています。

この数字は参考値となるはずです。

反対に社歴が長いにも関わらず
平均勤続年数が短い場合は、

何かしらの問題があると考えて良いと思います。

おすすめの求人・転職サイト

転職サイトの中には
看護師を専門としたサイトがあります。

下記で紹介するものは
すべて無料の転職支援サイトなので

まずは気になる転職支援サイトの
いくつかに無料登録をして、

看護師に関する求人をチェックしましょう!

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看護師の求人・転職サイト Q&A

求人・転職サイトの利用で、お金がかかることはありますか?

当サイトで紹介している求人サイトは、登録~利用まで全て無料です。
面接の同行、履歴書の添削、病院の詳細情報、その他いかなる場合においても無料です。

就職が決まる、決まらないに関わらず無料で利用できます。

求人・転職サイトはなぜ無料なのでしょうか?

あなたが求人サイト経由で転職をすると採用した側(病院)が、求人サイトに紹介料としてお金を支払うからです。

紹介料の相場は年収の2~4割と言われています。
紹介料の金額は企業によってことなりますが、一般的には3割が多いです。

求人・転職サイトを利用したいのですが、個人情報は大丈夫ですか?

意図的に何かに利用することはありません。(例えば、名簿会社に売るなど)

しかし、どんな企業においても情報漏えいの可能性があると考えれば絶対とは言い切れません。

心配な方はプライバシーマークを取得していて、上場している企業が良いですね。
上場企業には監査もありますし、株価に影響するため個人情報には徹底しています。

求人・転職サイトに登録後、電話はしつこいでしょうか?

登録するとほとんどのケースで電話かメールで連絡がくることになります。
これは今後のスケジュールを話すためです。

電話ではなくメール連絡が良い方はそのことを伝えるようにしてください。
また、使いたくない・使う必要がなくなった場合、そのことを先方に伝えれば電話はかかってこないです。

求人・転職サイトに登録後、迷惑メールがくることはありませんか?

迷惑メールではなく求人紹介のメールがくることになります。

就職が決まったあともメールがくるため配信を停止することも出来るため設定方法を聞いておくと良いですよ。

求人・転職サイトに登録した後の流れを教えてください。

登録をすると以下の流れで使用が開始されます

  1. 電話でスケジュール確認し面談日決定
  2. 電話、メール、対面で面談し経歴と希望条件を確認
  3. 複数の求人先を紹介される
  4. 求人先から受けてみたい病院を伝える
  5. 書類選考(履歴書等の添削サービスあり)
  6. 合格なら面接の日程調整とポイント説明(受かる人の特徴や質問内容など)
  7. 希望先と面接(コンサル同行のケースもある)
  8. 内定(入職意思があるなら入職日等をコンサルが調整)

求人サイトによって若干の違いがあるものの概ね上記のスケジュールで転職活動がすすみます。

求人・転職サイトのデメリットはありますか?

求人サイトを使うデメリットは2つあります。

  • 自分のペースで就職活動ができない
  • 天秤にかけられたときに不利になる

コンサルタントを介していますので、自分のペースでとはいかないこともあります。
この問題は事前にコンサルタントと会話をすることで防げます。

事前にどんなペースで転職をしたいかを話しておくようにしましょう。
ゆっくり、じっくり転職をしたい、短期間で決めたいなどコンサルタントと会話ができていないときに起こります。

天秤にかけられたときに不利になるケースを考えてみましょう。

  • Aさん:求人サイト経由で応募
  • Bさん:ハローワーク経由で応募
  • Cさん:ナースセンター経由で応募

上記の3人が最終選考まで残りました。
最終面接をしてAさん、Bさんが欲しいと病院が思ったとします。
そうするとBさんにだけ内定がでることがあります。

その理由が「紹介料」です。
Bさんは紹介料は必要なく入職してもらえます。
しかし、Aさんが入職となると病院は求人サイトに紹介料を支払います。

そのため天秤にかけられると不利になるわけです。
ただし、求人サイトもハローワークやナースセンターも同時に利用している病院は少ないです。

また求人サイト経由は選考を有利に進めることも出来るためメリットもあるといえます。
あとは個人の好みの問題といえるでしょう。

求人・転職サイトの利用に年齢制限はありますか?

年齢に関わらず利用できます。
求人数については若い方が多いですが、高齢看護師の求人もあります。

その他に看護師ではなく准看護師、助産師、保健師の求人もあります。

地方ですが、求人・転職サイトに求人はありますか?

地方ではまだまだハローワークの利用が多いですね。
確かに地方になると求人数は極端に少なくなる傾向はあります。

そのため求人サイトを利用するなら地方に拠点がありサイトを使いましょう。
拠点があるということは力を入れている地域であり、需要と供給のある地域ということ。

そういったところでは求人数は多くあります。
地方拠点があるサイトとしては、ナースではたらこマイナビ看護師などがあります。

求人・転職サイトのコンサルタントと気が合わない

求人サイトによっては簡単に変更が可能です。
コンサルタント変更は別の連絡窓口が設定されておりインターネット経由でできます。

コンサルタントと合う合わないは非常に大切なことです。
可哀想とか申し訳ないとか思う必要はありません。

求人・転職サイトを利用したいけど、自宅が遠いため面談が難しい

面談は電話でも行っている企業が多いです。
中にはメールでもできる求人サイトもあります。
実際に対面で面談をするのは50%程度、半数以上の看護師さんが電話面談をしています。
電話面談だから不利になるということはありません。

求人・転職サイトはiPhoneやスマホでも利用できますか?

パソコンを持っていなくても求人サイトはスマートフォンで見やすくなっています。
求人サイト登録もiPhoneやスマホで簡単にできます。

利用している8割以上がスマートフォンで利用しています。
求人の管理等もできるので、空き時間にもチェックできて便利ですよ。

求人・転職サイトの中に、短期間のアルバイトや派遣の求人はありますか?

求人サイトによってはアルバイトやパート、派遣の求人もあります。
短期間であればおすすめはナースパワーの「応援ナース制度」です。

3年以上の臨床経験が必要になりますが、月40万円以上の給料、家電付きアパート完備、電話面接など条件面がいいですよ。

求人・転職サイトはブランクがあっても利用できますか?

看護資格があれば誰でも利用可能です。
事前にブランク年数を伝えておくとスムーズに求人紹介をしてくれます。

条件を明確にしておくといいです。
例えば、事前の研修がある、日勤のみ、残業できないなどです。

条件面で重要なことが実態です。
いくら求人票に日勤のみ、残業なしとあっても実態は分かりません。

そこで求人サイトを利用する場合は、実態を確認するようにしましょう。
病院の情報に詳しいサイトもあるため、そういった求人サイトを利用すると良いですよ。

まとめ

ここまでに看護師の平均勤続年数や調べ方、
平均勤続年数が重要な理由、転職する際の平均勤続年数の目安、おすすめの求人・転職サイト
について
ご紹介してきました。

看護師を長く続けていくためには、
職場環境が良いという条件は必須となります。

それを知るための重要な指標は平均勤続年数です。

病院に直接問い合わせする以外にも
求人・転職サイトのキャリアコンサルタントに相談することで、

希望する職場の平均勤続年数を知ることができます。

今回ご紹介させていただいた
求人・転職サイトであれば、

条件の良い求人も豊富にありますので、
ぜひ参考にお役立ていただけますと幸いです。

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