看護師の給料が安いから辞めたい!その理由や口コミ、転職事例、転職サイト

看護師の給料が安いから辞めたい!その理由や口コミ、転職事例、転職サイト

この記事は、下記のような
お悩みを持つ方に寄り添う内容となります。

  • 給料が安いから、看護師を辞めたい!
  • 今の給料が安いと感じる。
  • 周りよりも高い給料が欲しい。

看護師は世間一般では
高給与といわれている職種です。

実際のところ国民の平均給与である
443万円(令和3年分 国税庁調べ)よりも

看護師の平均給与は
492万円(令和3年 日本保健医療大学)となっており、

看護師のお給料は、
国民の平均給与よりも49万円も高いです。

ぴよ子

12ヶ月で割れば約4万円なので、結構大きいですね!

しかし、一部の病院を除けば
給料が高いと感じている看護師さんは少ないです。

では、なぜ看護師は給料が安いと思うのでしょうか?

それは、

  • 一定の年齢になると世間よりも看護師の給料が安くなる
  • 勤務時間を考えると安い(時給でみたら)

この2つが看護師の給料が安いと感じ、
看護師を辞めたいと思う原因になります。

本記事では、
看護師の給料が安い理由や口コミ、
転職事例、転職のポイント、おすすめの求人・転職サイト
をご紹介いたします。

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目次

看護師の給料が安い理由

ここでは看護師の給料が安い理由について紹介します。

看護師の給料が安い理由は
いくつかありますが、

まず初めに一定の年齢を超えると、
世間よりも看護師の給料が安い理由について解説します。

昇給が少なく世間より給料が安くなる

一定の年齢を超えると、
世間よりも看護師の給料が安い理由について、

一定の年齢を超えてから「給料が安い」と
感じるようになった看護師さんの特徴は、

30歳以上の看護師さんになります。

ぴよ子

一般企業であれば
年齢を重ねるごとに給料は増加します。

しかし、看護師はというと初任給こそ高いものの、
そこそこの年齢になると世間と変わらなくなり、

いずれ一般企業に勤めている方に
給料を追い抜かされる
ことが少なくありません。

ぴよ子

その原因となっているのが
昇給額の少なさ」です。

一般企業よりも昇給額が少なく、
看護師を辞めたいと思い、実際に転職する方も居るようです。

看護師の給料が安いことに関する口コミ

勤務時間が長いのに給料が安い

つぎに、勤務時間が長いのに、
看護師の給料が安い
理由を解説します。

給料が安いもうひとつの理由が、
「働いている時間」に対する給料の低さです。

働く時間を考えると
給料が安いと感じている看護師さんの特徴は

中規模以下の職場に勤務する看護師さんです。

残業代がしっかりと支払われる病院なら
良いのですが、待遇のよくない病院になると

残業代の未払いもあります。

いわゆるサービス残業といわれるもので、
夜勤などで拘束時間が長い上に、

勤務時間も長いため
給料が安いと感じるケースもあります。

日本医療労働組合連合会の
「2022年看護職員の労働実態調査」によると、

不払い労働「なし」は31.6%で、7割が不払い労働(サービス残業)を行っている。
「10時間以上」は14.5%、「30時間以上」は 1.7%、「50時間以上」も0.4%であった。

日本医療労働組合連合会 2022年調査結果

なんと7割以上の看護師が
サービス残業を行っている
調査結果となりました。

では、一般企業での労働は、
看護師と比べてどういう状況なのか、

次から、一般企業のサービス残業について解説します。

一般企業のサービス残業について

一般企業のサービス残業について、
民間の一般企業も、看護師と同じくサービス残業が多いです。

病院にかぎらず民間企業でも
サービス残業で給料が安いところもあります。

日本労働組合連合会
2015年に調査した結果によると、

  • サービス残業せざるを得ない方は4割強。
  • 一般社員のサービス残業は月18.6時間。
  • 役職クラスのサービス残業は月28時間。

となっております。

つまり、単純に看護師を辞めて
一般企業で働いたからといって

必ずしも改善されるわけではありません。

また、国家資格が必要な看護師を辞めて
他の業種へ転職をしても給料は上がりません。

むしろ下がることが多いといえます。

結局のところ看護師として働くことの方が
高い給料を貰いたいなら賢い選択といえるでしょう。

看護師の勤務時間に関する口コミ

看護師が転職で成功した事例

看護師が転職で成功した事例
紹介いたします。

転職で年収100万アップした事例

看護師さんの中には、
転職で年収100万アップしたという方もいます。

しかし、目の前の数字にだけとらわれると
転職で失敗するので注意が必要です。

ぴよ子

この「100万円アップ」した話しは、
元々の給料が安かったのも影響しています。

以前の職場が、

  • サービス残業が当たり前だった
  • 夜勤手当の金額が少なかった

というのに対して、新しい職場は

  • 残業代も支給される
  • 夜勤手当が高い

となれば年収100万円以上のアップも
可能になります。

例えば毎月40時間のサービス残業があるなら、
年収で100万円以上もタダ働きしている(※)ことになります。
※平均時給2,000円で計算。

実際は残業になると1.25~1.5倍されるため
もっと多くなります。

ぴよ子

サービス残業分が支払われるだけで、かなり給料が上がりそうですね。

転職市場においては、
看護師の給与がアップすることは多いです。

100万とはいかなくても
20~30万円アップさせることは事例として少なくありません。

看護師の年収や転職に関する口コミ

看護師が転職時に給料を上げるポイント

看護師が転職時に給料を上げるポイントがあります。

給料が安いから辞めたいという
お悩みを無くすために、

次から気にするべき重要ポイントを説明いたします。

最初に決まる給料が重要

給料アップのイメージ

看護師が転職する際は、
最初に決まる給料が重要です。

ぴよ子

看護師というか病院の給与制度では、
昇給額が少ないところが大半。

残業代を支払わせる方法も
裁判をするしかありませんから、

結局は現実的な手段がありません。

そうなると転職しか解決方法が
見当たらないわけですが、

転職においては最初に決まる給料がとにかく重要になります。

転職において一番の問題は
「自分に支給される金額が不透明」というところです。

求人票の給与欄はレンジで記載されています。

例えば、

  • 350~500万円
  • 基本給30万円+手当

とかですね。

とはいえ転職の採用試験中(面接や病院見学など)に
「わたしの給料はいくらになりますか?」と
聞ける人は稀でしょう。

ぴよ子

お金の話は特に聞きづらいですよね…

そういった方は求人サイトのコンサルタントを
利用してみると良いと思います。

コンサルタント経由なら
「あなたが聞いた質問ではなく応募を検討している人」となるからです。

また実際に試験を受ける受けないは別にして
事例も手に入ります。

例えば、

  • ○○病院
  • 29歳
  • 病棟経験5年
  • 月4回の夜勤手当込
  • 年収450万

という具合に。

転職において情報収集はカギを握ります。
上手く活用して転職が成功すると良いですね。

おすすめの求人・転職サイト

転職サイトの中には
看護師を専門としたサイトがあります。

下記で紹介するものは
すべて無料の転職支援サイトなので

まずは気になる転職支援サイトの
いくつかに無料登録をして、

看護師に関する求人をチェックしましょう!

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拠点数が多く地元密着型の求人紹介をしているため、

地方に住んでいて「求人が少ない!」と
感じている看護師さんにもおすすめです。

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運営会社である株式会社トライトは
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知名度も非常に高く、

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看護師の求人・転職サイト Q&A

求人・転職サイトの利用で、お金がかかることはありますか?

当サイトで紹介している求人サイトは、登録~利用まで全て無料です。
面接の同行、履歴書の添削、病院の詳細情報、その他いかなる場合においても無料です。

就職が決まる、決まらないに関わらず無料で利用できます。

求人・転職サイトはなぜ無料なのでしょうか?

あなたが求人サイト経由で転職をすると採用した側(病院)が、求人サイトに紹介料としてお金を支払うからです。

紹介料の相場は年収の2~4割と言われています。
紹介料の金額は企業によってことなりますが、一般的には3割が多いです。

求人・転職サイトを利用したいのですが、個人情報は大丈夫ですか?

意図的に何かに利用することはありません。(例えば、名簿会社に売るなど)

しかし、どんな企業においても情報漏えいの可能性があると考えれば絶対とは言い切れません。

心配な方はプライバシーマークを取得していて、上場している企業が良いですね。
上場企業には監査もありますし、株価に影響するため個人情報には徹底しています。

求人・転職サイトに登録後、電話はしつこいでしょうか?

登録するとほとんどのケースで電話かメールで連絡がくることになります。
これは今後のスケジュールを話すためです。

電話ではなくメール連絡が良い方はそのことを伝えるようにしてください。
また、使いたくない・使う必要がなくなった場合、そのことを先方に伝えれば電話はかかってこないです。

求人・転職サイトに登録後、迷惑メールがくることはありませんか?

迷惑メールではなく求人紹介のメールがくることになります。

就職が決まったあともメールがくるため配信を停止することも出来るため設定方法を聞いておくと良いですよ。

求人・転職サイトに登録した後の流れを教えてください。

登録をすると以下の流れで使用が開始されます

  1. 電話でスケジュール確認し面談日決定
  2. 電話、メール、対面で面談し経歴と希望条件を確認
  3. 複数の求人先を紹介される
  4. 求人先から受けてみたい病院を伝える
  5. 書類選考(履歴書等の添削サービスあり)
  6. 合格なら面接の日程調整とポイント説明(受かる人の特徴や質問内容など)
  7. 希望先と面接(コンサル同行のケースもある)
  8. 内定(入職意思があるなら入職日等をコンサルが調整)

求人サイトによって若干の違いがあるものの概ね上記のスケジュールで転職活動がすすみます。

求人・転職サイトのデメリットはありますか?

求人サイトを使うデメリットは2つあります。

  • 自分のペースで就職活動ができない
  • 天秤にかけられたときに不利になる

コンサルタントを介していますので、自分のペースでとはいかないこともあります。
この問題は事前にコンサルタントと会話をすることで防げます。

事前にどんなペースで転職をしたいかを話しておくようにしましょう。
ゆっくり、じっくり転職をしたい、短期間で決めたいなどコンサルタントと会話ができていないときに起こります。

天秤にかけられたときに不利になるケースを考えてみましょう。

  • Aさん:求人サイト経由で応募
  • Bさん:ハローワーク経由で応募
  • Cさん:ナースセンター経由で応募

上記の3人が最終選考まで残りました。
最終面接をしてAさん、Bさんが欲しいと病院が思ったとします。
そうするとBさんにだけ内定がでることがあります。

その理由が「紹介料」です。
Bさんは紹介料は必要なく入職してもらえます。
しかし、Aさんが入職となると病院は求人サイトに紹介料を支払います。

そのため天秤にかけられると不利になるわけです。
ただし、求人サイトもハローワークやナースセンターも同時に利用している病院は少ないです。

また求人サイト経由は選考を有利に進めることも出来るためメリットもあるといえます。
あとは個人の好みの問題といえるでしょう。

求人・転職サイトの利用に年齢制限はありますか?

年齢に関わらず利用できます。
求人数については若い方が多いですが、高齢看護師の求人もあります。

その他に看護師ではなく准看護師、助産師、保健師の求人もあります。

地方ですが、求人・転職サイトに求人はありますか?

地方ではまだまだハローワークの利用が多いですね。
確かに地方になると求人数は極端に少なくなる傾向はあります。

そのため求人サイトを利用するなら地方に拠点がありサイトを使いましょう。
拠点があるということは力を入れている地域であり、需要と供給のある地域ということ。

そういったところでは求人数は多くあります。
地方拠点があるサイトとしては、ナースではたらこマイナビ看護師などがあります。

求人・転職サイトのコンサルタントと気が合わない

求人サイトによっては簡単に変更が可能です。
コンサルタント変更は別の連絡窓口が設定されておりインターネット経由でできます。

コンサルタントと合う合わないは非常に大切なことです。
可哀想とか申し訳ないとか思う必要はありません。

求人・転職サイトを利用したいけど、自宅が遠いため面談が難しい

面談は電話でも行っている企業が多いです。
中にはメールでもできる求人サイトもあります。
実際に対面で面談をするのは50%程度、半数以上の看護師さんが電話面談をしています。
電話面談だから不利になるということはありません。

求人・転職サイトはiPhoneやスマホでも利用できますか?

パソコンを持っていなくても求人サイトはスマートフォンで見やすくなっています。
求人サイト登録もiPhoneやスマホで簡単にできます。

利用している8割以上がスマートフォンで利用しています。
求人の管理等もできるので、空き時間にもチェックできて便利ですよ。

求人・転職サイトの中に、短期間のアルバイトや派遣の求人はありますか?

求人サイトによってはアルバイトやパート、派遣の求人もあります。
短期間であればおすすめはナースパワーの「応援ナース制度」です。

3年以上の臨床経験が必要になりますが、月40万円以上の給料、家電付きアパート完備、電話面接など条件面がいいですよ。

求人・転職サイトはブランクがあっても利用できますか?

看護資格があれば誰でも利用可能です。
事前にブランク年数を伝えておくとスムーズに求人紹介をしてくれます。

条件を明確にしておくといいです。
例えば、事前の研修がある、日勤のみ、残業できないなどです。

条件面で重要なことが実態です。
いくら求人票に日勤のみ、残業なしとあっても実態は分かりません。

そこで求人サイトを利用する場合は、実態を確認するようにしましょう。
病院の情報に詳しいサイトもあるため、そういった求人サイトを利用すると良いですよ。

まとめ

看護師の給料が安い理由や口コミ、
転職事例、転職のポイント、おすすめの求人・転職サイトについて
ご紹介してきました。

看護師は責任ある大変な仕事ですが、
昇給が少なかったり、

職場によってはサービス残業があります。

このことから給料が安いとお悩みの方は
転職時に提示される最初の給料が重要となってきます。

今回ご紹介させていただいた
求人・転職サイトであれば、

条件の良い求人も豊富にありますので、
ぜひ参考にお役立ていただけますと幸いです。

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