【看護師】年収や残業など待遇を良くする方法とは?転職で給料などを改善!

【看護師】年収や残業など待遇を良くする方法とは?転職で給料などを改善!

この記事は、下記のような
お悩みを持つ方に寄り添う内容となります。

  • 年収や残業など待遇を改善したい!
  • 毎日疲れ果てて、帰って寝て起きて仕事の繰り返し
  • 妊娠してもギリギリまで働かないといけいない職場
  • とてもじゃないけど子育てと両立できる職場ではない

「給与が低い」や「休みがない」は
病院の給与制度や就業規則に関するものです。

そのため変更には時間がかかるものであり、
やすやすと変わるものではありません。

病院の制度を変えることは、
短期間では不可能であり、

今すぐに待遇の不満を解決したいのであれば
転職をすることでしか解決できません。

しかし、転職をしようと求人をみても
「どこの病院も同じだよなぁ」と思う看護師さんも多いでしょう。

しかし、視野を広げれば希望条件を満たす求人は存在します。

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転職サイト特徴
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目次

看護師の待遇をデータから調べる

いくら文字で「良い求人はある」と言っても
信ぴょう性がありません。

そこで、データを元に他の病院の看護師が
どのような労働環境で働いているかを知りましょう。

平均的なデータと比較をすることで、
今のあなたの待遇が良いか悪いかを把握をして、

希望条件が現実的かどうかを確認しましょう。
(例えば年収500万円は欲しいや休日は年間で120日は欲しいなど)

つまり平均データとあなたの希望を比較をして、
平均データの方が条件が良いなら

転職をして待遇がアップする可能性が
高いということになります。

看護師の平均年収

以下は病院規模別の平均年収になります。
単位は全て[万円]です。
※数値は厚生労働省(令和4年賃金構造基本統計調査)を参考。

従業員1,000人以上

職種平均年齢月給賞与年収
看護師36.737.7103.1556
准看護師49.229.872.8430.8
※年収は「月給×12+賞与」で計算

従業員100~999人

職種平均年齢月給賞与年収
看護師41.933.879.4485.3
准看護師51.33063.9423.7
※年収は「月給×12+賞与」で計算

従業員10~99人

職種平均年齢月給賞与年収
看護師47.23364.8460.4
准看護師51.32959.4407
※年収は「月給×12+賞与」で計算

年齢によって年収に上下幅はでてきますが、
現在の給料と比較してみると良いでしょう。

当たり前ではありますが、
規模が大きくなれば年収は高くなる傾向にあります。

看護師の平均残業時間

続いて看護師の月間の平均残業時間です。

所定労働時間は通常の労働時間、超過労働時間が残業時間になります。
単位は全て[1時間]です。
※数値は厚生労働省(令和4年賃金構造基本統計調査)を参考。

従業員1,000人以上

職種所定労働時間超過労働時間
看護師1599
准看護師1604

従業員100~999人

職種所定労働時間超過労働時間
看護師1575
准看護師1593

従業員10~99人

職種所定労働時間超過労働時間
看護師1615
准看護師1634

体感としてはかなり少ない数字になります。

ただし、日本看護協会調査研究報告によると
正規雇用の看護師の平均残業時間は17.4時間となっており、

ブレ幅が大きくなります。

お悩み別のおすすめ転職先

不満があって転職をしても
似たような医療機関に就職をすると

同じことの繰り返しになる可能性があります。

最悪の結果が転職の繰り返しです。

転職回数が多くなりすぎると、
いくら求人が沢山ある看護師といえば転職すらできなくなります。

そこでお悩み別におすすめの転職先を紹介したいと思いますので、
転職の参考にしてみてください。

ただし、あくまで傾向であって
全ての病院が該当するわけではありません。

給料をあげたい

前述の平均年収の表からも分かるとおり
規模が大きくなると年収が高くなる傾向が強くなります。

  • 国立病院(厚生労働省、独立行政法人など)
  • 大学病院(国立大学、公立大学、私立大学)
  • 都道府県立病院
  • 病床数500以上の総合病院

残業をしたくない

残業に関しては病院の種類は関係がなくなります。

規模が大きくなるほど
勉強会や委員会などが多くなり

勤務時間が長くなる傾向があります。

病院で選ぶのであれば
病棟よりも外来の方が少ない傾向は強くなるでしょう。

  • 国立病院(厚生労働省、独立行政法人など)
  • 大学病院(国立大学、公立大学、私立大学)
  • 都道府県立病院
  • 病床数500以上の総合病院

休みがしっかり欲しい

年間の休日数は病院によって大きくことなります。

年間休日90日の医療機関もあれば
120日以上のところもあります。

また休みたい曜日というのもあると思います。

例えば、子育て中の看護師さんなら
土日は家族と過ごしたいから休みたいという方は多いでしょう。

そうなると選択肢として除外すべきなのが
入院施設のある病院です。

入院施設があると交替制で働くことになります。

  • 入院施設のないクリニック
  • 学校・幼稚園などの保健室(保健室看護師)
  • 一般企業(企業看護師や治験・CRC)

しっかりした教育を受けたい

教育制度が整っている環境は
やはり企業規模の大きさに比例します。

ただし、休日や勤務後の勉強会や課題の提出で
休みが潰れるということもあります。

  • 国立病院(厚生労働省、独立行政法人など)
  • 大学病院(国立大学、公立大学、私立大学)
  • 都道府県立病院
  • 病床数500以上の総合病院

なお、学びたい内容によっては
専門病院という選択肢もあります。

また、看護技術(手技)を身につけたいなら
大学病院よりも総合病院をおすすめします。

待遇アップのための転職術

待遇をアップさせて転職を成功させるには
以下の4つのことを実践してみましょう。

そうすることで自分の理想の条件で
働ける可能性が高くなります。

以下で紹介する方法は
待遇アップが期待できるだけでなく、

長く働く職場をみつける方法でもあります。

長く働くことで
退職金の額も高くなりますし、

いざというときの転職もしやすくなります。

待遇改善に不可欠な非公開求人

待遇に不満がある看護師さんの転職は
非公開求人がおすすめです。

非公開求人は公開すると
応募が殺到する条件の良い求人で、

求人サイトに登録をした看護師しか閲覧・応募が出来ません。

非公開求人の特徴は大きくわけると3つあります。

  • 規模が大きく設備や制度が充実している病院
  • 看護師として成長できる教育が充実している病院
  • 小さいけど働く環境を第一に考えたアットホームな病院

もちろん非公開であれば
全て良い職場というわけではありませんので、

求人サイトを利用して病院情報を収集するようにしましょう。

転職をしたい時期よりも早く活動する

転職をしたい時期よりも早めに活動をすることで
数多くの求人をみることができます。

転職時期によっては目当ての求人が
みつからない可能性も少なからずあります。

就職はタイミングと言われているように、
良い求人がでるタイミングは分かりません。

そのため想定している時期よりも
早めに活動を開始することで、

じっくりと求人を選ぶようにしましょう。

焦らず求人がでるまで待つ

転職においては焦らないことが鉄則です。

焦って妥協をして決めてしまうと
待遇面で納得がいかないことも多くなります。

焦らず腰を落ち着けて就職活動をすることで
希望条件を満たした求人が必ずでてきます。

毎日のように求人をチェックすることは大変ですので、
求人サイトを利用すると楽にできるでしょう。

気をつけることは自分の希望条件を
しっかりコンサルタントに伝えるということです。

そうすることで希望条件を満たした求人がでてきたときに教えてもらえます。

複数の求人サイトで門戸を広げる

一つの求人サイトよりも
二つ以上のサイトに登録をすることで選べる求人数が増えます。

ただ登録をしすぎると
連絡だけでも大変になりますので、

二つぐらいに絞って登録をすると良いでしょう。

おすすめの求人・転職サイト

転職サイトの中には
看護師を専門としたサイトがあります。

下記で紹介するものは
すべて無料の転職支援サイトなので

まずは気になる転職支援サイトの
いくつかに無料登録をして、

看護師に関する求人をチェックしましょう!

マイナビ看護師

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リクルートと並ぶ人材会社で
大手のマイナビが運営する看護師専門サイトです。

拠点数が多く地元密着型の求人紹介をしているため、

地方に住んでいて「求人が少ない!」と
感じている看護師さんにもおすすめです。

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運営会社である株式会社トライトは
東京証券取引所グロース市場へ上場しているので、
安心して利用できます。

年間の転職成功者数は10,000人!
(2020年4月〜3月実績)

実績豊富なおすすめの転職サイトです。

レバウェル看護

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公開求人数が100,000件以上と、
看護師専門の転職サイトのなかでも

最大級の求人を取り扱っております。

忙しい看護師さんもうれしい
「24時間電話対応」でおすすめの転職サイトです。

ナースではたらこ

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ナースではたらこ

アルバイト求人サイト「バイトル」で有名な
ディップが運営しております。

ディップはCM展開もしているため
知名度も非常に高く、

安心感あるおすすめの転職サイトです。

紹介した求人・転職サイト一覧

転職サイト特徴
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おすすめの看護師向け求人・転職サイト

看護師の求人・転職サイト Q&A

求人・転職サイトの利用で、お金がかかることはありますか?

当サイトで紹介している求人サイトは、登録~利用まで全て無料です。
面接の同行、履歴書の添削、病院の詳細情報、その他いかなる場合においても無料です。

就職が決まる、決まらないに関わらず無料で利用できます。

求人・転職サイトはなぜ無料なのでしょうか?

あなたが求人サイト経由で転職をすると採用した側(病院)が、求人サイトに紹介料としてお金を支払うからです。

紹介料の相場は年収の2~4割と言われています。
紹介料の金額は企業によってことなりますが、一般的には3割が多いです。

求人・転職サイトを利用したいのですが、個人情報は大丈夫ですか?

意図的に何かに利用することはありません。(例えば、名簿会社に売るなど)

しかし、どんな企業においても情報漏えいの可能性があると考えれば絶対とは言い切れません。

心配な方はプライバシーマークを取得していて、上場している企業が良いですね。
上場企業には監査もありますし、株価に影響するため個人情報には徹底しています。

求人・転職サイトに登録後、電話はしつこいでしょうか?

登録するとほとんどのケースで電話かメールで連絡がくることになります。
これは今後のスケジュールを話すためです。

電話ではなくメール連絡が良い方はそのことを伝えるようにしてください。
また、使いたくない・使う必要がなくなった場合、そのことを先方に伝えれば電話はかかってこないです。

求人・転職サイトに登録後、迷惑メールがくることはありませんか?

迷惑メールではなく求人紹介のメールがくることになります。

就職が決まったあともメールがくるため配信を停止することも出来るため設定方法を聞いておくと良いですよ。

求人・転職サイトに登録した後の流れを教えてください。

登録をすると以下の流れで使用が開始されます

  1. 電話でスケジュール確認し面談日決定
  2. 電話、メール、対面で面談し経歴と希望条件を確認
  3. 複数の求人先を紹介される
  4. 求人先から受けてみたい病院を伝える
  5. 書類選考(履歴書等の添削サービスあり)
  6. 合格なら面接の日程調整とポイント説明(受かる人の特徴や質問内容など)
  7. 希望先と面接(コンサル同行のケースもある)
  8. 内定(入職意思があるなら入職日等をコンサルが調整)

求人サイトによって若干の違いがあるものの概ね上記のスケジュールで転職活動がすすみます。

求人・転職サイトのデメリットはありますか?

求人サイトを使うデメリットは2つあります。

  • 自分のペースで就職活動ができない
  • 天秤にかけられたときに不利になる

コンサルタントを介していますので、自分のペースでとはいかないこともあります。
この問題は事前にコンサルタントと会話をすることで防げます。

事前にどんなペースで転職をしたいかを話しておくようにしましょう。
ゆっくり、じっくり転職をしたい、短期間で決めたいなどコンサルタントと会話ができていないときに起こります。

天秤にかけられたときに不利になるケースを考えてみましょう。

  • Aさん:求人サイト経由で応募
  • Bさん:ハローワーク経由で応募
  • Cさん:ナースセンター経由で応募

上記の3人が最終選考まで残りました。
最終面接をしてAさん、Bさんが欲しいと病院が思ったとします。
そうするとBさんにだけ内定がでることがあります。

その理由が「紹介料」です。
Bさんは紹介料は必要なく入職してもらえます。
しかし、Aさんが入職となると病院は求人サイトに紹介料を支払います。

そのため天秤にかけられると不利になるわけです。
ただし、求人サイトもハローワークやナースセンターも同時に利用している病院は少ないです。

また求人サイト経由は選考を有利に進めることも出来るためメリットもあるといえます。
あとは個人の好みの問題といえるでしょう。

求人・転職サイトの利用に年齢制限はありますか?

年齢に関わらず利用できます。
求人数については若い方が多いですが、高齢看護師の求人もあります。

その他に看護師ではなく准看護師、助産師、保健師の求人もあります。

地方ですが、求人・転職サイトに求人はありますか?

地方ではまだまだハローワークの利用が多いですね。
確かに地方になると求人数は極端に少なくなる傾向はあります。

そのため求人サイトを利用するなら地方に拠点がありサイトを使いましょう。
拠点があるということは力を入れている地域であり、需要と供給のある地域ということ。

そういったところでは求人数は多くあります。
地方拠点があるサイトとしては、ナースではたらこマイナビ看護師などがあります。

求人・転職サイトのコンサルタントと気が合わない

求人サイトによっては簡単に変更が可能です。
コンサルタント変更は別の連絡窓口が設定されておりインターネット経由でできます。

コンサルタントと合う合わないは非常に大切なことです。
可哀想とか申し訳ないとか思う必要はありません。

求人・転職サイトを利用したいけど、自宅が遠いため面談が難しい

面談は電話でも行っている企業が多いです。
中にはメールでもできる求人サイトもあります。
実際に対面で面談をするのは50%程度、半数以上の看護師さんが電話面談をしています。
電話面談だから不利になるということはありません。

求人・転職サイトはiPhoneやスマホでも利用できますか?

パソコンを持っていなくても求人サイトはスマートフォンで見やすくなっています。
求人サイト登録もiPhoneやスマホで簡単にできます。

利用している8割以上がスマートフォンで利用しています。
求人の管理等もできるので、空き時間にもチェックできて便利ですよ。

求人・転職サイトの中に、短期間のアルバイトや派遣の求人はありますか?

求人サイトによってはアルバイトやパート、派遣の求人もあります。
短期間であればおすすめはナースパワーの「応援ナース制度」です。

3年以上の臨床経験が必要になりますが、月40万円以上の給料、家電付きアパート完備、電話面接など条件面がいいですよ。

求人・転職サイトはブランクがあっても利用できますか?

看護資格があれば誰でも利用可能です。
事前にブランク年数を伝えておくとスムーズに求人紹介をしてくれます。

条件を明確にしておくといいです。
例えば、事前の研修がある、日勤のみ、残業できないなどです。

条件面で重要なことが実態です。
いくら求人票に日勤のみ、残業なしとあっても実態は分かりません。

そこで求人サイトを利用する場合は、実態を確認するようにしましょう。
病院の情報に詳しいサイトもあるため、そういった求人サイトを利用すると良いですよ。

まとめ

看護師の平均年収や平均残業時間、
お悩み別のおすすめ転職先、待遇アップのための転職術、
おすすめの求人・転職サイト、Q&Aについて解説しました。

給料をあげたい、残業をしたくない、
しっかりした教育を受けたいなどお悩みの方は、

  • 国立病院(厚生労働省、独立行政法人など)
  • 大学病院(国立大学、公立大学、私立大学)
  • 都道府県立病院
  • 病床数500以上の総合病院

などの職場への転職がおすすめです。

また、休みがしっかり欲しいとお悩みの方は、

  • 入院施設のないクリニック
  • 学校・幼稚園などの保健室(保健室看護師)
  • 一般企業(企業看護師や治験・CRC)

などの職場への転職がおすすめです。

今回ご紹介させていただいた
求人・転職サイトであれば、

条件の良い求人も豊富にありますので、
ぜひ参考にお役立ていただけますと幸いです。

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